Panduan HR: Menyusun SOP Rekrutmen Disabilitas
Dalam dunia kerja yang inklusif, perusahaan harus memastikan bahwa semua kandidat, termasuk penyandang disabilitas, memiliki kesempatan yang sama untuk mengikuti proses rekrutmen. Salah satu cara mewujudkannya adalah dengan menyusun SOP rekrutmen disabilitas, yaitu...
CSR Inklusif: Cara Perusahaan Berkontribusi Nyata untuk Kesetaraan Kerja
Corporate Social Responsibility (CSR) bukan hanya tentang memberikan sumbangan finansial atau menjadi bagian dari program amal. Dalam dunia yang semakin mengutamakan keberagaman dan inklusi, CSR juga dapat menjadi alat penting untuk menciptakan kesetaraan dalam dunia...
Lembaga Pelatihan Disabilitas di Indonesia: Panduan Lengkap untuk HR & CSR
Di Indonesia, tantangan untuk menyediakan pekerjaan yang inklusif bagi penyandang disabilitas masih cukup besar. Namun, lembaga pelatihan disabilitas berperan penting dalam mempersiapkan mereka untuk memasuki dunia kerja dengan keterampilan yang dibutuhkan. Sebagai...
5 Mitos tentang Pekerja Disabilitas yang Harus Dihentikan Sekarang Juga
Ketika berbicara tentang inklusi di dunia kerja, banyak mitos tentang pekerja disabilitas yang masih berkembang di masyarakat. Mitos-mitos ini tidak hanya menciptakan stigma yang tidak berdasar, tetapi juga menghalangi kesempatan bagi individu dengan disabilitas untuk...