Pada Rabu, 17 Juni 2026, Parakerja menyelenggarakan kegiatan Onboarding dan Training Barista Tuli sebagai bagian dari program persiapan kerja bagi barista Tuli yang akan berkolaborasi dengan Kopi Kenangan. Kegiatan ini menjadi salah satu contoh nyata bagaimana industri layanan makanan dan minuman dapat membuka ruang kerja yang setara bagi penyandang disabilitas.
Tujuan Kegiatan
Kegiatan ini bertujuan mempersiapkan tenaga kerja Tuli agar memiliki kompetensi dasar dan keterampilan teknis sebagai barista yang profesional. Selain itu, kegiatan ini memberikan pemahaman mengenai lingkungan kerja, standar operasional, serta budaya kerja yang inklusif dan suportif bagi penyandang disabilitas. Melalui program ini, peserta diharapkan mampu meningkatkan kepercayaan diri, kemandirian, serta kesiapan memasuki dunia kerja, khususnya di sektor layanan makanan dan minuman.
Ringkasan Kegiatan
Kegiatan diawali dengan sesi onboarding yang memberikan pengenalan mengenai perusahaan, lingkungan kerja, serta peran dan tanggung jawab sebagai barista. Pada tahap ini, peserta juga dibekali pemahaman mengenai komunikasi di tempat kerja, termasuk penggunaan metode komunikasi yang aksesibel dan efektif. Komunikasi yang setara menjadi kunci, dan pengenalan bahasa isyarat seperti dibahas dalam ulasan tentang cara efektif menguasai BISINDO sangat membantu kelancaran interaksi antara barista Tuli dan rekan kerja.
Selanjutnya, peserta mengikuti sesi pelatihan teknis yang mencakup pengetahuan dasar tentang kopi, teknik pembuatan minuman, penggunaan alat, serta standar pelayanan kepada pelanggan. Pelatihan dilakukan secara praktik langsung untuk memastikan peserta memahami alur kerja secara menyeluruh. Pembekalan keterampilan semacam ini melengkapi pengembangan kesiapan kerja yang lebih luas, sebagaimana diulas dalam artikel tentang pentingnya pelatihan soft skill untuk pekerja disabilitas.
Pendampingan diberikan secara intensif untuk memastikan setiap peserta dapat mengikuti pelatihan secara optimal sesuai kebutuhan aksesibilitasnya. Komitmen semacam ini sejalan dengan semangat kesetaraan kesempatan kerja yang dijamin dalam UU Nomor 8 Tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas, dan menunjukkan bahwa sektor layanan termasuk salah satu bidang yang terbuka bagi talenta disabilitas.
Kegiatan ini diharapkan mampu menghasilkan barista Tuli yang kompeten dan siap kerja, sekaligus menjadi contoh praktik baik dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif di industri layanan. Kolaborasi antara Parakerja dan Kopi Kenangan menjadi bukti bahwa dengan pendampingan dan penyesuaian yang tepat, talenta Tuli dapat berkontribusi secara penuh dan setara.
Artikel ini terakhir ditinjau dan diperbарui oleh Tim Parakerja pada 2 Juli 2026.