Strategi D&I: Mengapa Disabilitas Wajib Masuk dalam Rencana HR?
Meski banyak perusahaan sudah terlihat mapan, ketika menghadapi perekrutan karyawan disabilitas untuk masuk ke dalam tim, tidak sedikit yang justru kebingungan. Padahal, saat menyusun strategi D&I atau Diversity & Inclusion, yang dalam bahasa kita berarti...Peran dan Kualifikasi Jasa Juru Bahasa Isyarat
Penyandang disabilitas juga memiliki hak untuk memperoleh pekerjaan yang layak. Di Indonesia, sejumlah peraturan telah menjamin hak bekerja bagi penyandang disabilitas. Salah satunya adalah Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2016, yang memuat hak penyandang disabilitas untuk...
Proses Interview Ramah Disabilitas: Checklist untuk HR
Ketika melakukan proses rekrutmen, banyak yang gagal menangkap potensi kandidat hanya karena cara wawancaranya kurang tepat, terlebih ketika berhadapan dengan penyandang disabilitas. Proses interview ramah disabilitas memang perlu dipahami HRD karena hal ini sangat...
Kuota 1% Tenaga Kerja Disabilitas: Apa Artinya dan Cara Memenuhinya?
Saat ini sudah banyak perusahaan yang mempekerjakan penyandang disabilitas dengan status yang sama seperti karyawan lainnya. Akan tetapi, masih banyak pula perusahaan yang bingung bagaimana harus memulai rekrutmen inklusif ini. Dari situ muncul arah solusi yang lebih...