Cara Menulis Deskripsi Pekerjaan yang Inklusif untuk Disabilitas

Cara Menulis Deskripsi Pekerjaan yang Inklusif untuk Disabilitas

Perusahaan sering merasa sudah membuka kesempatan kerja seluas-luasnya. Namun tanpa sadar, deskripsi pekerjaan yang mereka tulis justru terlihat membatasi. Di sinilah letak persoalannya, bagaimana cara menulis deskripsi pekerjaan, terutama bagi sahabat disabilitas,...
Cara Menyiapkan Kantor yang Ramah Disabilitas

Cara Menyiapkan Kantor yang Ramah Disabilitas

Jangan khawatir, karena sampai saat ini masih banyak perusahaan yang ingin membuka kesempatan kerja yang setara bagi teman-teman disabilitas. Karena itulah, cara menyiapkan kantor yang ramah disabilitas kini ramai dipahami oleh manajemen perusahaan. Memahami cara...
Tempat Duduk Prioritas: Siapa yang Berhak?

Tempat Duduk Prioritas: Siapa yang Berhak?

Kita mungkin sering melihat, baik di rumah sakit maupun di bus kota, ada kursi khusus yang biasanya diperuntukkan bagi para penyandang disabilitas. Namun tidak jarang kursi tersebut justru diduduki oleh mereka yang sebenarnya dalam kondisi baik-baik saja. Sebenarnya,...
Fasilitas Transportasi Ramah Disabilitas untuk Karyawan

Fasilitas Transportasi Ramah Disabilitas untuk Karyawan

Dalam kenyataan yang kita semua tahu, penyandang disabilitas cukup sering menghadapi kendala dalam kesehariannya, termasuk ketika menikmati fasilitas di sekitarnya. Hal yang sama juga muncul ketika bekerja di sebuah perusahaan. Banyak yang mengalami hambatan saat...
Aksesibilitas Digital di Tempat Kerja: Dasar Wajib Perusahaan

Aksesibilitas Digital di Tempat Kerja: Dasar Wajib Perusahaan

Pernahkah Anda melihat seseorang kesulitan mengakses sistem kerja hanya karena tampilan aplikasi yang terlalu rumit, atau karena fitur pentingnya tidak bisa dijalankan dengan bantuan teknologi tertentu? Masalah semacam ini sebenarnya sering terjadi tanpa kita sadari....