Data Diversity Hiring: Cara Mengukur dan Melaporkan Kemajuan Inklusi di HR Dashboard
Dalam beberapa tahun terakhir, keberagaman dan inklusi (D&I) telah menjadi fokus utama bagi banyak perusahaan di seluruh dunia. Untuk mencapai tujuan keberagaman, banyak perusahaan yang mengimplementasikan diversity hiring atau rekrutmen yang mengutamakan...
Cara Menilai Kandidat Disabilitas Tanpa Bias: Framework Assessment yang Adil
Proses seleksi karyawan adalah bagian krusial dari setiap perusahaan. Namun, ketika menilai kandidat disabilitas, penting untuk memastikan bahwa penilaian dilakukan secara objektif dan tanpa bias. Bias atau prasangka terhadap penyandang disabilitas dapat merugikan...
Panduan HR: Menyusun SOP Rekrutmen yang Ramah Disabilitas
Dalam dunia kerja yang inklusif, perusahaan harus memastikan bahwa semua kandidat, termasuk penyandang disabilitas, memiliki kesempatan yang sama untuk mengikuti proses rekrutmen. Salah satu cara untuk mewujudkan kesetaraan kesempatan adalah dengan menyusun SOP...