Di Indonesia, semakin banyak perusahaan yang menunjukkan komitmen terhadap inklusi sosial dengan mempekerjakan penyandang disabilitas. Langkah ini tidak hanya memenuhi kewajiban hukum, tetapi juga membawa dampak positif bagi perusahaan itu sendiri. Berikut adalah beberapa contoh perusahaan yang berhasil dalam menciptakan lingkungan kerja inklusif:
Contents
1. PT Samwon Busana Indonesia & PT Kanindo Makmur Jaya
Kedua perusahaan di Kabupaten Jepara ini meraih penghargaan dari Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia atas upaya mereka dalam mempekerjakan penyandang disabilitas. PT Samwon Busana Indonesia memiliki 17 karyawan disabilitas dari total 1.683 karyawan tetap, sementara PT Kanindo Makmur Jaya memiliki 60 karyawan disabilitas dari total 5.400 karyawan tetap. Pekerjaan yang diberikan mencakup bagian administrasi dan operator produksi, sesuai dengan kemampuan masing-masing individu.
2. Alfamidi
Alfamidi, jaringan minimarket ternama di Indonesia, telah mempekerjakan 290 penyandang disabilitas sejak tahun 2019 hingga 2024, melampaui kuota satu persen yang ditetapkan oleh pemerintah. Perusahaan ini memberikan ruang bagi penyandang disabilitas untuk berkembang dalam karier mereka, dengan menyediakan pelatihan dan peluang peningkatan karier.
3. Telkom Indonesia
Sebagai perusahaan BUMN, Telkom Indonesia berhasil memperoleh peringkat pertama dalam kategori Penghargaan Nasional kepada BUMN yang Mempekerjakan Tenaga Kerja Penyandang Disabilitas. Telkom menunjukkan komitmen kuat dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif melalui berbagai program pemberdayaan bagi penyandang disabilitas.
4. Unilever Indonesia
Unilever Indonesia menggelar program Youth of Unilever Self-development Training & Enhancement Program (YOU-STEP!) yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mahasiswa penyandang disabilitas agar lebih siap memasuki dunia pekerjaan. Program ini mencakup workshop dan mentoring intensif selama 6 bulan, dengan tema seperti komunikasi, keterampilan digital, kepemimpinan, dan kesiapan karier.
5. PT RJH Group
PT RJH Group, perusahaan makanan yang berlokasi di Sanur, Bali, dikenal sebagai perusahaan inklusif yang mempekerjakan banyak penyandang disabilitas. Salah satu karyawan Tuli mereka, Ni Nyoman Miniasih, dipromosikan sebagai Kepala Baker karena hasil kerjanya yang luar biasa pada bagian produksi roti. Perusahaan ini memberikan kesempatan yang setara bagi penyandang disabilitas untuk berkembang dalam karier mereka.
6. Senang Hati Foundation
Senang Hati Foundation adalah organisasi non-profit di Bali yang membantu orang dengan disabilitas melalui pelatihan keterampilan dan interaksi sosial. Melalui program seni dan kerajinan, mereka memberdayakan individu dengan disabilitas untuk menjadi mandiri secara ekonomi dan sosial. Hasil karya mereka dijual di galeri dan toko, memberikan mereka kesempatan untuk berkontribusi secara finansial.
Kesimpulan
Perusahaan-perusahaan di atas menunjukkan bahwa mempekerjakan penyandang disabilitas tidak hanya memenuhi kewajiban hukum, tetapi juga membawa manfaat bagi perusahaan itu sendiri, seperti peningkatan produktivitas, keberagaman, dan reputasi perusahaan. Dengan menyediakan kesempatan yang setara, perusahaan dapat memberdayakan individu dengan disabilitas untuk berkontribusi secara maksimal dalam dunia kerja.
Jika Anda membutuhkan panduan lebih lanjut atau bantuan dalam membangun lingkungan kerja yang ramah disabilitas, Parakerja siap mendukung dengan layanan yang terpersonalisasi dan berpengalaman.
Hubungi kami untuk informasi lebih lengkap dan solusi terbaik demi menciptakan tempat kerja yang inklusif dan produktif!